W odpowiedzi na nowelizację Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej dotyczącego bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach z monitorami ekranowymi, przedstawiamy kompleksowy przewodnik po naszej ofercie krzeseł i foteli biurowych, które spełniają aktualne wymogi BHP.

Nowe Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej: Kluczowe zmiany i ich wpływ na ergonomię stanowiska pracy

W dniu 18 października 2023 roku, wprowadzono istotne zmiany w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Te zmiany są odpowiedzią na rosnące zapotrzebowanie na lepsze warunki pracy oraz na rozwój wiedzy na temat wpływu długotrwałej pracy siedzącej na zdrowie pracowników.

Fotel biurowy Nodi WS HD spełniający wymogi BHP (regulacja wysokości siedziska, regulowany profil lędźwiowy, mechanizm synchroniczny, regulowane podłokietniki)

Znaczenie przestrzegania przepisów BHP w aranżacji stanowisk pracy

Bezpieczeństwo i ergonomia stanowiska pracy to kluczowe aspekty, które mają bezpośredni wpływ na zdrowie, samopoczucie oraz produktywność pracowników. Rozporządzenia BHP stanowią fundamentalne narzędzie w zapewnieniu odpowiednich warunków pracy. Ustawy i rozporządzenia nakładają na pracodawców obowiązek dbałości o ergonomię i bezpieczeństwo, podlegające kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.

Ergonomiczne cechy krzeseł i foteli biurowych Grospol

Stabilność i bezpieczeństwo krzeseł biurowych

Fotele marki Grospol są wyposażone w solidną, pięciopodporową podstawę jezdną z kółkami, co zapewnia niezawodną stabilność. Oferujemy modele z kółkami dostosowanymi do różnych powierzchni, co jest kluczowe dla zapewnienia bezpieczeństwa.

Regulacja i adaptacja krzesła:

Fotele biurowe oferują szeroki zakres regulacji, które pozwalają na dostosowanie siedziska do indywidualnych potrzeb użytkownika, w tym regulację wysokości siedziska, głębokości siedziska oraz kąta oparcia. Takie dostosowanie jest niezbędne dla zachowania prawidłowej postury ciała i zapobiegania problemom zdrowotnym.

Wsparcie dla kręgosłupa i komfort siedzenia

Fotele biurowe Grospol zapewniają wsparcie dla naturalnego wygięcia kręgosłupa, co jest kluczowe w prewencji problemów z plecami. Wyprofilowane oparcia i siedziska dopasowują się do kształtu ciała, zapewniając optymalny komfort.

Fotel biurowy Moon Wood HD W spełniający wymogi BHP (regulacja wysokości siedziska, regulowana wysokość oparcia, mechanizm synchroniczny, regulowane podłokietniki)

Certyfikacja i zgodność z normami krzeseł i foteli biurowych

Standardy i certyfikaty:

Wiele modeli marki Grospol posiada certyfikaty bezpieczeństwa, które potwierdzają ich zgodność z normami PN-EN 1335-1 i PN-EN 1335-2, co świadczy o ich wysokiej jakości i bezpieczeństwie.

Dlaczego warto wybierać certyfikowane krzesła biurowe:

Inwestycja w certyfikowane krzesła biurowe gwarantuje, że spełniają one najwyższe standardy bezpieczeństwa i ergonomii, co jest istotne z punktu widzenia przepisów prawnych oraz dbałości o zdrowie pracowników.

Dlaczego warto zainwestować w krzesła biurowe Grospol?

Wybierając krzesła i fotele biurowe Grospol, zyskują Państwo pewność, że inwestują w produkty, które zwiększają efektywność pracy poprzez poprawę komfortu oraz zmniejszenie ryzyka problemów zdrowotnych związanych z długotrwałym siedzeniem. Ponadto, nasze krzesła są projektowane z myślą o estetyce i trwałości, co przekłada się na długofalową wartość i pozytywny wizerunek każdego miejsca pracy.

Termin dostosowania stanowisk pracy do nowych wytycznych BHP 

Pracodawcy mają czas do 18 maja 2024 roku, aby dostosować stanowiska biurowe do nowych wytycznych. Oznacza to, że wszystkie stanowiska pracy muszą być wyposażone w krzesła biurowe spełniające określone w rozporządzeniu kryteria, w tym regulowaną wysokość siedziska, oparcie dostosowane do wsparcia lędźwiowego, możliwość regulacji kąta pochylenia oparcia oraz inne elementy zwiększające komfort i bezpieczeństwo użytkowników.

Ten okres przejściowy daje organizacjom czas na przeprowadzenie niezbędnych zmian, zakup nowego wyposażenia oraz ewentualne przeszkolenie pracowników w zakresie korzystania z nowych rozwiązań ergonomicznych. Jest to kluczowy moment dla wszystkich firm dbających o zdrowie i dobre warunki pracy swoich pracowników, a także dla uniknięcia potencjalnych konsekwencji prawnych wynikających z nieprzestrzegania przepisów.